Business Coaching - partnerschaftliche Begleitung auf Augenhöhe

Beim Business Coaching nehme ich mir Zeit für Sie und die Themen, die in Ihrem beruflichen Alltag hohe Priorität haben. Ich höre Ihnen zu, stelle Fragen und unterstütze Sie dabei, realistische Ziele zu definieren, die Sie unter Nutzung Ihrer eigenen Ressourcen erreichen können. Lösungen, die wir gemeinsam erarbeiten, sind daher immer individuell auf Sie und Ihre Lebenswirklichkeit zugeschnitten.

 

Im Business Coaching entstehen Erkenntnisse, die genau zu Ihnen passen und von Ihnen im Arbeitsalltag umgesetzt werden können. Business Coaching versteht sich dabei als professionelle Prozessbegleitung, die Ihnen mit geeigneten Methoden und Instrumenten bei der Bearbeitung Ihrer Themen zur Verfügung steht.

  • Was sind typische Fragestellungen im Business Coaching?

 

  • Welchen Nutzen hat Business Coaching für Sie als Führungskraft?

 

  • Wie läuft Business Coaching ab?

 

  • Was ist eigentlich Systemisches Business Coaching?

 

  • Was ist das Besondere an meinem Business Coaching?

Was sind typische Fragestellungen im Business Coaching?

Je nach Bedarf können beim Business Coaching konkrete Entscheidungssituationen oder Konfliktgespräche ebenso im Fokus stehen wie übergeordnete Fragestellungen zum eigenen Führungsverständnis oder der Kommunikationskultur in Ihrem Unternehmen. Typische Themen meiner Klientinnen und Klienten sind:

  • Vorbereitung auf bevorstehende Karriereschritte
  • Führung von Mitarbeitergesprächen
  • Durchsetzen von Forderungen gegenüber Vorgesetzten
  • Training von selbstbewusstem Auftreten
  • Umgang mit Kunden in schwierigen Geschäftsbeziehungen
  • Zeit- und Ressourcenmanagement
  • Umgang mit belastenden Situationen
  • Entwicklung von Kompetenzen für neue Aufgaben
  • Unterstützung in Entscheidungssituationen
  • Kommunikation im Changemanagement
  • Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle
  • Umgang mit Selbstzweifeln
  • Vorbereitung von Reden und Auftritten vor Gruppen

Zu diesen und zahlreichen anderen Themen liefert mein Business Coaching keine vorgefertigten Lösungen oder Handlungsanweisungen. Ich stehe Ihnen als Sparringspartner zur Seite und unterstütze Sie dabei, eigene Ressourcen (wieder) zu entdecken und zielgerichtet einzusetzen.

Welchen Nutzen hat Business Coaching für Sie als Führungskraft?

Führungskräfte haben in einem zunehmend dynamischen Umfeld zahlreiche Aufgaben zu bewältigen und stehen häufig sowohl nach außen als auch innerhalb des Unternehmens unter einem hohen Erwartungs- und Leistungsdruck. Neben der fachlichen Eignung sind u.a. auch das eigene Führungsverhalten, der Kommunikationsstil und die Selbstorganisation wesentliche Faktoren für die erfolgreiche Ausübung einer Führungsaufgabe.

 

Je höher sich ein Manager auf der Karriereeleiter bewegt, umso seltener erhält er für die Art, wie er seine Aufgaben ausübt, direktes und ehrliches Feedback. Ein Austausch auf Augenhöhe wird im eigenen Unternehmen zur Mangelware. Schwächen und Unsicherheiten werden gegenüber Mitarbeitern oder anderen Führungskräften nur ungern geäußert, weil hiermit ein Verlust an Ansehen verbunden sein könnte.

 

Hier bietet professionelles Business Coaching kompetente Unterstützung und gibt Managern die Möglichkeit, ihre Anliegen auf Augenhöhe mit einer erfahrenene Person außerhalb der eigenen Organisation zu besprechen. Der Coach steht der Führungskraft als absolut vertraulicher Sparringspartner bei der Suche nach Lösungen, der Entdeckung von Handlungsmöglichkeiten und der eigenverantwortlichen Gestaltung von Veränderungsprozessen zur Seite. 

 

Wie läuft Business Coaching ab?

Bevor der eigentliche Coaching Prozess beginnt, vereinbaren wir einen ersten Termin von maximal 45 Minuten, bei dem wir uns kennenlernen und Sie mir Ihr Anliegen kurz skizzieren. Auf dieser Basis entscheiden wir gemeinsam, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können und wo wir in welchem zeitlichen Abstand zusammenkommen wollen.

 

Zu Beginn jeder nachfolgenden Sitzung legen Sie fest, welches das Thema ist, mit dem wir uns beschäftigen, welches konkrete Ziel Sie erreichen möchten und welche Unterstützung Sie sich dabei von mir wünschen. Danach gehen wir in die konkrete Lösungsarbeit und nähern uns Ihrem Thema und allem, was damit verbunden ist, mit unterschiedlichen Methoden und aus verschiedenen Perspektiven. Im Business Coaching werden immer die folgenden Phasen durchlaufen:

  • Benennung des konkreten Anliegens
  • Zielklärung der Sitzung
  • Unterstützungsauftrag an den Coach
  • Lösungsarbeit
  • Abschluss
  • Angebot einer konreten Handlungsaufgabe bis zur nächsten Sitzung

Aus meinen Erfahrungen in der Managementberatung und der persönlichen Begleitung von Führungskräften bringe ich eine Vielzahl an Methoden mit, die ich Ihnen im Coachingprozess bei der Lösungsarbeit anbieten werde. Das können ungewöhnliche Methoden wie assoziative Techniken oder die Arbeit mit dem Systembrett sein oder Strukturvorschläge, wie Sie Ihnen auch aus dem Business oder der Strategieentwicklung bekannt sind. Die eigentliche Arbeit liegt im Coaching Prozess bei Ihnen, weil Sie als Spezialist für Ihre Welt nach Lösungen suchen, die nur Sie finden können.

 

Auch in der Zeit bis zur nächsten Sitzung sind Sie derjenige, der arbeitet und konkrete Handlungen oder Beobachtungen in seinem Arbeitsumfeld vornimmt, um zu erfahren, wie Verhaltensänderungen von Ihrer Seite sich auf Ihr Umfeld und in ihrem System auswirken.

Was ist eigentlich systemisches Business Coaching?

Der systemische Ansatz sieht den einzelnen Menschen als Teil der Systeme, in denen er sich bewegt und bezieht Wechselwirkungen mit Stakeholdern in das Coaching ein. Dem systemischen Ansatz liegt die Überlegung zugrunde, dass es keine eindeutigen Ursache-Wirkungs-Beziehungen zwischen unseren Handlungen und den Reaktionen Anderer in den Systemen gibt, in den wir uns tagtäglich bewegen.

 

Durch unsere Handlungen können wir in Systemen wie Unternehmen, Familie oder Sportverein Impulse setzen und beobachten, wie dadurch die Interaktion zwischen den anderen Systemmitgliedern beeinflusst wird. Eine Vorhersehbarkeit von Folgereaktionen gibt es im systemischen Ansatz nicht. Probleme können daher nicht "weggecoacht" werden, "schwierige" Chefs können durch Coaching nicht von Zauberhand handzahm gemacht werden.

 

Im systemischen Coaching wird der Klient durch gezielte Fragen zu Perspektivwechseln angeregt, die ihm ermöglichen, sich in andere relevante Systemmitglieder hineinzuversetzen und deren mögliche Reaktionen abzuschätzen. Der Coach unterstützt den Klienten dabei, Wege zu finden, die ihn unter Nutzung seiner eigenen Handlungsmöglichkeiten zu Zielen innerhalb seines Systems führen.

 

Was ist das Besondere an meinem Business Coaching?

Als Managementberaterin mit mehr als zwanzig Jahren Beratungserfahrung kenne ich die Aufgabenvielfalt in Führungspositionen verschiedenster Branchen und Unternehmensformen. Ich habe in vielen langjährigen Kundenbeziehungen Vertrauen zu Managerinnen und Managern aufgebaut und Coaching ergänzend zu reinen Beratungsleistungen erbracht. Meine Erfahrung aus zahlreichen Praxissituationen hat mir gezeigt, dass das Scheitern von Projekten jeglicher Art und Größe nicht primär in fachlichen Defiziten, sondern in der Art begründet liegt, wie Menschen miteinander kommunizieren und wieviel Menschlichkeit sie im Business-Kontext zulassen.

 

Meine Klienten melden mir zurück, dass meine Kombination aus praktischen unternehmerischen Erfahrungen und wirksamen Kommunikations- und Coachingtechniken äußerst selten ist und ihnen viel Sicherheit im Verlauf des Coachings gegeben hat.

 

Was Sie noch über mich und meine Arbeit wissen sollten:

  • Vertraulichkeit nach außen sowie ein wertschätzender und offener Umgang in der Beziehung zu meinen Klientinnen und Klienten sind für mich wesentliche Grundsätze und die Basis für jeden erfolgreichen Coachingprozess.
  • Meine Arbeit und meine innere Haltung basieren auf der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg. Beim Business Coaching verbinde ich erprobte Methoden und Techniken mit dieser wertschätzenden Grundhaltung und erziele damit sehr gute Ergebnisse für meine Kunden.
  • In das Business Coaching beziehe ich bewusst und mit großem Erfolg die Ebene von Bedürfnissen und Gefühlen ein und unterstütze damit einen Perspektivwechsel bei meinen Kunden.
  • Ich bin fest davon überzeugt, dass alle Ressourcen, die für die Erreichung von Zielen erforderlich sind, bei meinen Kundinnen und Kunden vorhanden sind. In meiner Rolle als Coach vermeide ich es daher, Sie mit Ratschlägen oder vorgefertigten Lösungen zu versorgen.

u Rufen Sie mich an, wenn Sie noch Fragen haben und lassen Sie uns den Rahmen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit klären.