Coaching

Perspektivwechsel wird im Coaching möglich, wenn …

… mithilfe ungewöhnlicher Fragestellungen, aus einer anderen Zeitebene oder unter Einbezug von Gefühlen und Bedürfnissen auf das Ausgangsthema geschaut wird.

 

Businesscoaching bei
beruflichen Herausforderungen

Coaching für Menschen
in besonderen Lebenslagen

Teamcoaching für Menschen,
die gemeinsam Ziele erreichen wollen

Coaching unter vier Augen

Coaching ist für mich ein partnerschaftlicher Dialog mit einem anderen Menschen auf Augenhöhe. Bedingungslose Akzeptanz der Sicht dieses Menschen auf seine Wirklichkeit, Vertrauen auf seine Ressourcen sowie absolute Vertraulichkeit bezüglich der Inhalte bilden das Fundament für unsere Zusammenarbeit.

Mir sind Qualität und das Einhalten von beruflichen Standards sehr wichtig. Meine Coaching-Ausbildung ist vom Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct) e.V. zertifiziert und orientiert sich damit an einem in Deutschland verbreiteten und anerkannten Standard. Zudem befinde ich mich derzeit im Zertifizierungsprozess der International Coaching Fundation (ICF), um mich zusätzlich an den Kompetenzen und Ethikrichtlinien eines internationalen Verbandes zu orientieren.

Mittlerweile fast 1.000 bezahlte Coachingstunden mit Berufstätigen aus unterschiedlichen Branchen sowie Privatpersonen und Paaren sind die Quelle, aus der ich meine Erfahrungen und meine Sicherheit als Coach beziehe. Das Vertrauen, das meine Klientinnen und Klienten mir in dieser Zeit geschenkt haben und ihr Feedback bestärken mich in der Überzeugung, dass meine Art zu coachen einen wichtigen Beitrag zur (Selbst-)Entwicklung von Menschen leisten kann.

Business Coaching

Entwicklung von Strategien und Konzepten, Umsetzung von Maßnahmen, Erreichen von Zielvorgaben, Erkennen von Handlungsbedarfen, Führen von Mitarbeitern, Kommunikation innerhalb und außerhalb des Unternehmens …

Die Aufgaben im Management und die Anforderungen an Manager aller Hierarchieebenen sind vielfältig und anspruchsvoll. Oft verstellen zeitliche, fachliche oder zwischenmenschliche Belastungssituationen den klaren Blick auf die vorhandenen Ressourcen und erschweren die Erfüllung dieser Aufgaben. Ohne Begleitung von außen ist es dann schwer, Blockaden aufzulösen und lösungsorientiert in Richtung der gesteckten Ziele voranzugehen.

Vor dem Hintergrund meiner langjährigen Businesserfahrung biete ich Ihnen kompetente Begleitung auf Augenhöhe an und unterstütze Sie dabei, lösungsorientiert in Richtung Ihrer selbst gesteckten Ziele voranzugehen. Auch wenn im Verlauf eines Coachings sehr persönliche Themen an die Oberfläche kommen, dürfen Sie darauf vertrauen, dass ich Sie dabei mit großer Achtsamkeit und großem Respekt begleite.

Life Coaching

Beim Life Coaching stehen Sie als Privatperson mit Ihren ganz persönlichen Fragestellungen im Mittelpunkt. Ich unterstütze Sie bei den Anliegen, die bei Ihnen aktuell im Fokus stehen und für die Sie sich Lösungen wünschen. Wir schauen uns gemeinsam an, welche Stärken Sie zur Umsetzung Ihrer Wünsche mitbringen und welche zusätzliche Unterstützung Sie mobilisieren können.

Ich bin bei jeder Art von Veränderung oder Neuorientierung als Coach für Sie da, genauso wie beim Umgang mit Stress und Belastungen, in Lebens- oder Sinnkrisen oder in Trennungssituationen. Unser gemeinsames Ziel beim Life Coaching ist es, Sie zu stärken und Ihnen wieder zu einem Gefühl der inneren Balance zu verhelfen.

Meine Ausbildung und langjährige Erfahrung in der persönlichen Beratung geben mir die Sicherheit, Ihnen auch dann auf Augenhöhe zur Seite stehen zu können, wenn Themen Ihnen sehr nahe gehen und intensive Gefühle auslösen.

Coaching von Teams

Beim Coaching von Teams orientiere ich mich an den gleichen Prinzipien wie beim Coaching von Einzelpersonen: Handlungsleitend für mich ist das Ziel des Teams. Um das herauszuarbeiten, sind im Teamcoaching vorbereitende Gespräche mit dem gesamten Team und/oder einzelnen Personen hilfreich. So können wir im Vorfeld eines Workshops Ziele, Erwartungen, Hoffnungen und auch Bedenken und mögliche Widerstände sichtbar machen.

Ein Teamcoaching-Prozess kann entweder als einmalige Veranstaltung oder als längerfristige Begleitung eines Teams organisiert werden. Im ersten Fall reicht dem Team der Impuls durch das einmalige Teamcoaching, um damit selbstständig an Veränderungen zu arbeiten. Im zweiten Fall habe ich als Teamcoach die Möglichkeit, die Entwicklung des Teams zu begleiten und die Nachhaltigkeit von Vereinbarungen zu prüfen.

Annette ist ein großartiger, absolut zu empfehlender Coach und hat mich hervorragend als Mentor auf meine Abschlussprüfung als Coach vorbereitet als auch sich all meiner persönlichen Themen interessiert und offen angenommen. Sie schafft schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre und strahlt eine Ruhe aus, dass man sich einfach fallen lassen kann. Sie geht super flexibel und empathisch auf die Bedürfnisse des Coachees ein und hört aufmerksam zu, um einen dann mit den passenden Fragen und Methoden selbst zu seiner Lösung zu bringen.

Katja Kocks - Talent Development Expert

thyssenkrupp Materials Services GmbH

 Auch zurück im Büro war das Feedback der Kolleginnen und Kollegen durchweg positiv. Diese Einschätzung kann ich meinerseits an Dich weitergeben. Die zwei Tage Teamentwicklung waren von Dir sehr gut organisiert und vom Input genau das, was die Abteilung gewollt und auch gebraucht hat. Auch das Thema Gewaltfreie Kommunikation ist sicher noch ein spannender Ansatz für ein Follow up.

Mareike Schröder

Abteilungsleiterin Einkauf & Vertragsmanagement, Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Niederlassung Bielefeld

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